Parce que tout est né d'un constat: celui d’un besoin urgent et réel
Pourquoi maintenant ?
Les inégalités sociales rendent l’accès à un avenir professionnel stable encore plus complexe. Comme le rappelle l'étude citée par Le Figaro, il faudrait six générations à une famille pauvre pour atteindre le revenu moyen. Ce chiffre montre à quel point la mobilité sociale est lente : même avec des efforts et de la motivation, les obstacles économiques pèsent encore lourd sur les chances d’obtenir un travail et d’améliorer sa situation.
Une question de génération
De plus en plus d’entreprises peinent à recruter des saisonniers, alors même que la demande est forte. Dans plusieurs départements, des dizaines de postes sont non pourvus et certains patrons affirment même ne recevoir presque aucune candidature. La pénurie de saisonniers apparaît désormais comme un défi national, voire systémique, pour de nombreux secteurs.
Une demande croissante
Il existe tout de même des initiatives ...
... qui ne portent pas toujours leur fruits
Notre proposition
Plus qu'un intermédiaire, notre service répond à la demande croissante de l'emploi et facilite la mise en relation entre talents et structures en quête de compétences.
Nos experts s'efforcent de proposer des profils pertinents et répondant aux besoin des recruteurs. Et leur permettre ainsi de réduire le délai de recrutement et rendre la prise de poste rapide
Pour mener à bien notre projet, nous recherchons aujourd'hui des partenaires dans le milieu de la communication/commercial - gestion/opération ayant un portefeuille de missions et de postes à pourvoir
